春潮涌动澎湃起，奋楫扬帆启新程。1月24日，东宝法院召开2024年度总结表彰大会，回顾成绩、表扬先进、展望新篇，激励全院干警实干创新、砥砺奋进，不断推进法院工作再上新台阶。

院党组书记、院长熊建华出席会议并作重要讲话，院党组副书记、副院长王明强主持会议，全体干警参加会议。

表彰先进鼓干劲

伴随着雄壮的国歌声，大会正式开始。会议宣读了2024年度表彰决定和通报了2024年度全院审判绩效情况。会上为荣誉天平获得者颁发了纪念章和荣誉证书，对工作表现突出的29名个人进行了表彰，4名先进典型干警代表分别作了真切的发言。

踔厉奋进向未来

熊建华代表院党组对全院干警过去一年来的辛勤付出和团结奋斗表示衷心感谢。回首2024年，全院上下聚焦审判执行主责主业，凝心聚力、务实重干，在提升审判质效、推进“枫桥式人民法庭”创建、护航法治化营商环境、加强未成年人司法保护、抓好学术调研等重点工作中取得了显著成绩。在最高院确定的有合理区间的十二项考核指标中，我院所有指标均位于合理区间，其中8项指标优于合理区间。被发回、改判案件总数较2023年减少81件，降幅达60%，上诉率同比下降14.1%，审判质效切实提升。4个集体和9名个人获市级以上表彰，收到了27面锦旗。栗溪法庭“枫桥式人民法庭”创建工作获省高院领导充分肯定。全面落实法治副校长制度，扎实开展“法治护航·伴你成长”普法校园行活动，为青少年种下法治的种子。

展望2025年，熊建华提出以下四点要求：

一是进一步转变思想观念。牢固树立中心观念和大局观念，强调既要把握大势，又要立足小事，既要低头走路，又要抬头望天。全面贯彻落实中央、省市区委决策部署，主动把党的领导贯穿到法院工作各方面全过程，做实从政治上看、从法治上办。始终秉持“如我在诉”“如我在执”的理念，践行司法为民宗旨，持之以恒抓好审判执行工作，用最优质量、最高效率、最佳效果处理好每一个案件，实现执法办案“三个效果”的有机统一。

二是进一步优化审判管理。充分认识《人民法院审判质量管理指标体系》修订的重要意义，科学运用指标体系，坚持以数据为基础，以问题为导向，以会商为抓手，通过“会诊定案”加强审判态势分析研判，从严控制审限变更，持续抓实长期未结案件清理，提高结案均衡度，着力破解影响司法公正、制约司法能力的深层次问题。坚决摒弃“唯指标论”“唯数据论”的错误思想，将更多精力聚焦到审判执行主责主业上来，把符合司法规律的审判管理融入日常，促进审判管理更加精准有效、办案质效不断优化提升。

三是进一步促进矛盾纠纷实质性化解。准确理解把握《最高人民法院关于在审判工作中促进提质增效 推动实质性化解矛盾纠纷的指导意见》内容，以加强服判息诉为重点，防止程序空转，力求定分止争、案结事了，推动矛盾纠纷在一审得到有效化解。主动融入党委领导下的基层治理大格局，全面推进矛盾纠纷源头治理，抓好栗溪法庭全国首批“枫桥式人民法庭”迎检验收工作，同时一体推进漳河、子陵、城区三个法庭创建工作，深化多元解纷机制建设，更多地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。

四是进一步加强法院队伍建设。坚持以学促干，扎实开展理论研究，树牢“调研是更高层次的审判”工作理念，把司法审判实践问题作为源头活水，充分挖掘法院案件“富矿”，多出高质量研究成果。持续加大年轻干部培养力度，推进全员绩效精准考核，严格兑现考核奖惩。持之以恒推进全面从严治党、从严治院、从严治警，压紧压实“一岗双责”，以更高标准、更严要求抓好“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令落实落地。开展党纪学习教育，狠抓司法作风整治，筑牢廉政风险防范堤坝，奋力锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军。

院党组副书记、副院长王明强全面总结了2024年法院工作情况，分析存在的问题和不足，从筑牢政治忠诚、护航发展大局、做精主责主业、保障民生权益、锻造过硬队伍五个方面安排部署2025年的工作。