近日，东宝法院漳河法庭成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷，促成各方当事人达成调解协议并当场履行，实现了案结事了人和的良好效果。

案情回顾

2024年1月，甲某、丙某受雇于乙某参与农村住房建房工作。施工期间，甲某站在由丙某操作的挖掘机翻斗内进行作业时，因翻斗突然脱落，甲某从高处跌落，导致腰椎粉碎性骨折、脊椎多处受伤，经鉴定构成九级伤残。事故发生后，面对高达30余万元的医疗费、残疾赔偿金及各类损失，甲某多次与乙某（雇主）、丙某（操作员）协商赔偿事宜，但各方对责任主体认定及赔偿比例分歧巨大，互相推诿，协商陷入僵局。无奈之下，甲某诉至法院。

调解破局：抽丝剥茧厘清法理

案件受理后，承办法官敏锐地意识到，该案表面是赔偿之争，实则是责任划分之难。若只是一判了之，不仅可能加剧邻里矛盾，还可能面临“一案结多案生”及执行难的风险。考虑到各方当事人本是乡邻，平日关系融洽，法官决定坚持“调解优先”，力争从源头化解纠纷。

调解初期，各方情绪对立严重，调解工作一度陷入僵局。法官于是采取“背对背”与“面对面”相结合的方式，多次组织协商沟通。法官细致解读法律规定，帮助各方厘清责任，划定责任比例（甲某50%、丙某30%、乙某20%），明确赔偿范围和计算标准，核算确定甲某各项经济损失近20万元；同时，引导各方换位思考，劝解当事人以和睦相处为重，互谅互让解决纠纷，既讲“法理”又讲“情理”，逐步融化了当事人心中的坚冰。

当场兑现：多方积怨一朝化解

经过不懈努力，2026年6月29日，各方当事人终于放下成见，自愿达成调解协议。被告乙某、丙某在协议签订当日一次性向甲某支付赔偿款共计10万元。随着案款的即时履行，这起牵动多方利益的纠纷得以实质性化解。拿到赔偿款的甲某终于愁容舒展，各方当事人对承办法官的耐心调解表示信服和感谢。

此次纠纷的成功化解，是东宝法院深入践行新时代“枫桥经验”的生动缩影。东宝法院始终坚持将纠纷化解在源头、消纷于基层，在每一次定分止争中诠释司法为民担当，让法治精神如涓涓细流浸润群众的心田。