鼓干劲，谋新篇！为帮助干警进一步提振精神，为全年审判执行工作起好头、开好局，2月13日下午，东宝法院召开2025年工作安排部署会。院党组书记、院长熊建华出席会议并讲话，院党组副书记、副院长王明强主持会议，全院干警参会。

会上，各分管领导就务虚会上分析指出来的问题对2025年各条线分管工作作出具体的安排和部署。

院党组书记、院长熊建华强调，全院上下要锚定目标，坚定信心，务实前行，重点提出四个工作目标：

一是抓好审判管理，开展审判执行效率提升专项治理行动。要紧盯最新审判质量管理指标体系，明确审执质效提升的各项要求，根据“体检表”深挖质效短板问题根源，以实际行动提升办案质量效果。着力解决年中年末突击结案问题，审管办每周对各业务庭和各员额法官的收结案、办案用时、审限变更等情况进行通报，院庭长加强管理调度，切实做到均衡收案、均衡结案。

二是抓好考核奖惩。推动考核奖惩工作实质化运行，进一步做实全员绩效考核，突出实绩和实效。同时要注重培养年轻干部和后备人才，树立激励担当作为的鲜明导向，鼓励干警在一线艰苦岗位、急难险重任务中锤炼责任担当、过硬本领，着力营造干事创业、昂扬向上的良好氛围。

三是抓好矛盾纠纷实质性化解。加强学习并准确理解把握《最高人民法院关于在审判工作中促进提质增效 推动实质性化解矛盾纠纷的指导意见》的内容，立足审判职能，坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，统筹立审执各环节，高质高效实质化解矛盾纠纷，切实做到案结事了、政通人和，努力实现办案政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。

四是抓好司法理论研究工作。始终将加强司法理论研究作为推进法院文化建设的重要内容来抓，聚焦审执实务，坚持问题导向、实战导向，进一步强化以学术论文和案例编选报送、“法答网”运用和强化司法建议工作为抓手，促进理论研究与审执实务深度融合，不断推动理论研究向纵深发展。